防火电缆桥架人才机制不健全的弊端

    防火电缆桥架质量管理过程中,存在人才机制不健全,激励方法和措施不当的问题,高质量高素质的质量管理方面的人才仍然不能满足防火电缆桥架质量管理工作的需要,这与防火电缆桥架厂家对质量问题的重视程度和人才引进机制方面密切相关。
    同时,防火电缆桥架厂家的质量激励措施不能完全满足员工的需要,不能调动其积极性和发挥其潜能。对于已出现的防火电缆桥架产品质量问题,只对员工进行象征性的惩罚也不利于使员工提高警惕性和增强质量意识。文章来源防火电缆桥架http://www.lfwohui.com/

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